働き方・福利厚生 Work style / Welfare

働き方

当社は、従業員のワーク・ライフ・バランスに配慮し、
社会の変化に柔軟に対応しながら、様々な制度を導入しております。

ワークライフバランスWork Life Balance

勤務時間・休暇取得など「バランスの整った職場環境」です。会社に誇りを持ち、
高いモチベーションで技術・品質の向上に努め、「従業員自身と会社の成長を実感」しながら充実した毎日を過ごせます。

Balance 1労働時間: 本社では1日の所定労働時間は7時間40分の実働、休憩時間1時間の拘束時間8時間40分となります。事業場においては1ヵ月単位の変形労働時間制を採用しており、勤務交番表により勤務しています。連休取得も可能で、働きやすい職場です。

Balance 2休暇制度: 年次有給休暇のほか結婚・葬儀などの特別有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業などの制度を実施しており、ライフスタイルに合わせたウェルビーイングな環境が整っています。

Balance 3時短勤務: 育児・介護による時差出勤・短時間勤務・短日数勤務、時間外労働の制限も実施しています。

人財教育

ビルマネジメントのプロフェッショナルとして、アンテナを高くし、
常に自己研鑽に励む人財を育成しています。
また、ホテル業務で培った「ホスピタリティマインド」を磨くべく、
役員をはじめ、全従業員がホスピタリティ検定２・３級の取得を目指しています。

教育体制Educational System

新入社員研修をはじめとした階層別研修、最前線で働くスタッフを危険から守るためのKY研修や安全講習、従業員の技能・知識の向上を目指す、クリーンスタッフ研修や警備業における新任・現任教育、外部講師による講習会など、様々なステージの教育を実施しています。また、定期的に社員登用試験や昇級試験も実施しており、長く働くことができる職場です。

資格取得支援制度Support System For Qualification Acquisition

社員を対象にした資格取得支援制度も充実しており、対象資格の試験日は出勤扱い、受験費用負担などの資格取得に対する会社のバックアップも充実しています。また、適用資格の取得者には資格手当支給制度（上限60,000円/月）もあります。

資格手当適用資格: 電気主任技術者、電気工事士、ボイラー技士、エネルギー管理士、建築物清掃管理評価資格者、ビルクリーニング技能士、建築物環境衛生管理技術者、清掃作業監督者、警備員指導教育責任者、セキュリティプランナー、警備業務検定　ほか

SEIBU ACADEMY: 西武グループの従業員が自己啓発として利用できる教育制度「SEIBU ACADEMY」では、語学研修や通信講座のほか、大学講師等を招聘しライフスタイルやアカデミックな内容をテーマとした無料の公開講座を通年で行うなど、一人ひとりの確実な成長をサポートする仕組みを備えています。